philosopische praxis für
Teams
Der Alltag in Unternehmen kann belastend sein. Gerade wenn große Umbrüche und Veränderungen anstehen oder der Erwartungsdruck besonders hoch ist. Das führt zu emotionalen Belastungen bei den Mitarbeitern.
Und diese wiederum führen zu Reibungen im Team und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. So wird aus emotionaler Belastung auch eine finanzielle Belastung.
Okay, aber wie geht man nun dabei vor?
Wenn wir innehalten und unsere Denkweisen – unsere Überzeugungen, Annahmen, Interpretationen, Urteile und Werte – untersuchen könnten, wären wir vielleicht in der Lage, einige…
DINGE ZU IDENTIFIZIEREN, NEU ZU BEWERTEN UND LETZTENDLICH ANZUPASSEN, DIE FÜR UNS NICHT FUNKTIONIEREN
… und größere Klarheit, einen weiteren Horizont und Tiefe in unserem Weltbild zu kultivieren. Und dadurch mit mehr Gelassenheit, Authentizität, Sinn und Empathie durch den beruflichen Alltag zu gehen.
Ich hoffe, damit konnte ich ein wenig erklären, wie philosophische Praxis für Ihre Teams genützt werden kann. Falls Sie noch Fragen haben, können Sie mich gerne kontaktieren.
Ich kenne den unternehmerischen Alltag selbst bestens aus verschiedenen Perspektiven – als Angestellter, als Führungsperson, als Gründer und als Unternehmensberater – und wäre gerne bereit Ihr Team zu unterstützen.